构建高效执行，助力战略落地

  协同管理软件作为组织的运营管理和工作管理平台，对于提升组织的经营绩效、加快自主创新、增强组织核心竞争力发挥着重要作用，帮助组织从机会驱动、业务驱动，转向管理驱动，创新驱动。金蝶协同认为，高效的战略执行力体系，要以文化为核心，建立协同业务模式，并着重构建六个方面的能力，包含领导力、创新力、凝聚力、执行力、可视力、整合力，我们称之为“协同六力模型”。 

   信息门户——文化传播、业务协同 

   金蝶协同平台信息门户，是企业信息化的第一入口，并能形成企业信息化应用的高度整合，满足客户信息获取和协同商务的管理需求，提升企业竞争力！ 

    流程管理——制度落地、规范运营 

    解决业务及管理中的衔接问题，培养企业习惯，形成管理优化链，提升组织应变能力，构建客户导向的高效运营体系，帮助创造客户价值。 

    知识管理——智慧共享、价值创新 

   通过人与技术的充分结合，并在分享的文化下，将组织内外部的知识进行系统的沉淀、共享、学习、应用和创新，打造智慧组织，快速提升组织软实力。 

    移动应用——移动云端、决策千里 

   整合了3G移动应用，满足基于iphone、android、iPad等智能终端的协同移动应用，减少了员工对办公室的高度依赖，实现了零距离零空间的信息交流和办公。 

    沟通社区——敏捷组织、以人为本 

   以人为本，通过微博、论坛、视频系统等多种工具建立开放社区，形成多元文化氛围，增强员工对企业的认同感、责任感和幸福感，同时提升能力，以促员工与企业共同发展进步。 

    业务协作——惊喜管理、协作共赢 

    以项目为载体进行精细管理，在进程中合理配置资源，完善团队之间的对接协作能力，形成高度有效的执行力，全方位合作，实现多方共赢。